| 勤務地 |
■東京（調布エリア）
- 調布サウスゲートビル ・スクエアビル ・調布丸善ビル （新宿・府中・赤羽橋）
- 新宿三井ビル ・J府中タワー ・ICON PLACE SHIBAKOEN
■大阪（淀屋橋）
- 淀屋橋フレックスタワー ・淀屋橋センタービル
- 在宅勤務業務手順書に定める場所
（所属長が対象者として承認した場合に限る）
- 各雇用形態の出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所
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| 勤務時間 |
9：00～17：00 (実働7時間、休憩1時間)
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
配属先によって使用状況は異なります |
| 業務内容 |
- 各種受託業務（アフラック生命・アフラックグループ各社の事務保険事務、人事、経理・決算、システム、プロジェクトマネジメントなど）
- 契約社員（グリーンスタッフ）のマネジメント
- 業務効率化の提案
- 社内外の業務調整・交渉
- 新たな業務プロセスの構築
など、多岐にわたる業務に携わります。
「もっとこうすれば効率が上がる」といった改善は大歓迎！
実際に、社員の提案が業務改革に繋がることも少なくありません。 |
| 給与 |
スキル・経験を考慮のうえ、支給額を決定します。
※試用期間3～6ヶ月あり（待遇変更なし）
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| 昇給・賞与 |
昇給／年1回
賞与／年3回（3月、6月、12月/2025年実績）
※決算賞与（3月）は、会社の業績および当社規定の個人の行動評価による |
| 諸手当 |
- 通勤手当全額支給
- 時間外勤務手当
- 在宅勤務環境整備手当
- 在宅勤務環境維持手当
- 従業員紹介報奨金 等
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| 休日・休暇 |
- 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）、
その他雇用者が定めた休日
- 年次有給休暇 年間20日（但し、入社月、勤務日数により付与日および付与日数が異なる）
- ストック休暇 通算60日を限度
- 年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇
- 労働基準法では有休の時効は2年間と定められており、2年前に付与された有休は未消化の分であっても、時効によって翌々年1月1日の繰越時に消滅してしまいます。
しかし、当社では、消滅するはずの有休を「ストック休暇」として一定限度積立し、『リフレッシュ・子ども看護・育児・傷病および災害・介護』の5種類で使用することが可能です。
- 特別休暇
結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
- 年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇(ただし、一部無給を含む休暇あり)
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| 社会保険 |
- 健康保険：有
- 厚生年金：有
- 雇用保険：有
- 労災保険：有
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| 福利厚生・社内制度 |
＜社員のライフのサポート＞
- 健康診断・生活習慣病検診（年1回）
- チケットレストラン：会社と従業員とが毎回半分ずつ費用を負担して、一定額をカードにチャージします。このカードで食事代を支払うことにより、会社より実質半額の食事補助が受けられる仕組みです。
- 会社からの補助は年間10,000円（2,500円×年4回（3・6・9・12月））です。
- E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）
- 慶弔見舞金
- 退職金制度（入社後3年以上の場合支給）
- アフラック生命の保険料への補助（がん保険・医療保険の掛け金の25％を会社より補助）
- 各種割引サービス（DL Benefit Premium）
＜社員の資産形成のサポート＞
- 財形貯蓄（みずほ銀行財形預金プラス）
- 従業員持株会制度：自社株式買付時に拠出金額の最大25％補助
＜社員のキャリア形成をサポート＞
- 社外研修援助(5万円/年)、自己学習援助(5万円/年)
(自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助)
- 公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等を援助
- 自己申告制度：これまでの職務経歴や保有資格、今後のキャリアプランを踏まえ、自身の希望を会社に対して申告する制度
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| 学歴 |
短大・大学卒業以上 |
| その他 |
- 事務未経験者でも可能です。丁寧に指導するため、安心してお仕事ができます。
（採用実績のある前職種：医療関連、建築関連、メーカー、百貨店、金融関連、システム関連等）
- 仕事とプライベートとの両立も可能です。（「えるぼし」3段階目取得。産休・育休の取得実績あり）
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