RECRUIT採用情報
私たちアフラック収納サービスは
アフラック生命およびグループ会社の事務全般を支える役割を担っています。
加速していくデジタル化の時代。
私たちは、これまで同様の高い品質を保ちつつ、より効率的なサービスの在り方を考え、変化していく必要があります。
業務設計の見直し、提案、品質改善など、毎日が新時代への挑戦。
新たな目線で業務を見つめ、これからの時代を共に創ってくれる仲間を募集します。
求める人物像
- 成長・学習意欲が高い方
- 高いコミュニケーション能力を発揮できる方
- あるべき姿を自分の力で考え、能動的に行動できる方
- 多様性を尊重し、チームワークを大切にする方
- ルールの有無に縛られず、本質に沿った判断ができる方
- 課題の本質を理解し、解決に向けて自主的に行動できる方
- 状況の変化を受け入れ、業務改善に継続的に取り組める方
キャリア
当社は主に「社員」「事務リーダー社員」「契約社員（グリーンスタッフ）」の3つの雇用形態に分かれています。
- 社員
- 全体的なマネジメントや様々な企画・運営を遂行するポジションです。
社員にはグレード（職位）があり、各グレード（職位）ごとに求める役割を定めています。
社員の職種については、「総合職」と「一般職」という違いはなく、全員が「総合職」で事務の仕事をしています。
- 事務リーダー社員
-
社員ですが、グレード（職位）はなく、社員より求められる役割が限定的です。
※事務リーダー社員はグリーンスタッフから登用されます。一般募集は行っていません。
- 契約社員（グリーンスタッフ）
- 半年単位で雇用契約を結び、業務に従事する契約社員を当社では「グリーンスタッフ」と呼称しています。
APSの従業員のうち、大半をグリーンスタッフが占めており、APSの運営に欠かせない大事なスタッフです。
数字でみるAPS
APSの特長を数字でわかりやすく紹介します
※データは全て2023年12月時点
基本データ
平均勤続年数
- 社員
- 約11.5年
- 契約社員
（グリーンスタッフ） - 約4.8年
従業員男女比
- 社員
- ・女性 約90.4％
- ・男性 約9.6％
- 契約社員
（グリーンスタッフ） - ・女性 100％
キャリア別構成比
- 社員
- 約23.3％
- 契約社員
（グリーンスタッフ） - 約67.1％
働き方
有給休暇取得率
- 社員
- 約90.5％
※契約社員（グリーンスタッフ）は雇用形態が多様でデータ取得が困難なため、データなし
一か月当たりの平均残業時間
- 社員
- 約23.2時間
- 契約社員
（グリーンスタッフ） - 約6.6時間
※社員は法定内残業時間を含む平均残業時間、契約社員はフルタイム・シフト勤務を合算した平均残業時間
雇用形態の転換実績
- 契約社員
（グリーンスタッフ）
→ 社員 - 7名
- 派遣社員
→ 契約社員
（グリーンスタッフ） - 47名（フルタイム）
- 34名（時短・シフト）
※2023年1年間の実績
子育て
育児休職取得率
- 社員
- ・女性 100％
- ・男性 -％
- 契約社員
（グリーンスタッフ） - ・女性 100％
※対象期間内に配偶者が出産した男性従業員なし
女性活躍
女性管理職の割合
- 約71.4％
えるぼしの取得について
「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づく「一般事業主動計画」の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に、厚生労働大臣より与えられる認定マークです。
当社は、2016年に「えるぼし（3段階目）」を取得しています。
参照：
調布市役所ホームページ数字でみるAPS
（記事タイトル：女性活躍推進事業「誰もが働きやすい職場を目指す」）
厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース
（厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース）
