採用情報

RECRUIT採用情報

私たちアフラック収納サービスは
アフラック生命およびグループ会社の事務全般を支える役割を担っています。

加速していくデジタル化の時代。
私たちは、これまで同様の高い品質を保ちつつ、より効率的なサービスの在り方を考え、変化していく必要があります。
業務設計の見直し、提案、品質改善など、毎日が新時代への挑戦。
新たな目線で業務を見つめ、これからの時代を共に創ってくれる仲間を募集します。

求める人物像

  • 成長・学習意欲が高い方
  • 高いコミュニケーション能力を発揮できる方
  • あるべき姿を自分の力で考え、能動的に行動できる方
  • 多様性を尊重し、チームワークを大切にする方
  • ルールの有無に縛られず、本質に沿った判断ができる方
  • 課題の本質を理解し、解決に向けて自主的に行動できる方
  • 状況の変化を受け入れ、業務改善に継続的に取り組める方

キャリア

当社は主に「社員」「契約社員(グリーンスタッフ)」の2つの雇用形態に分かれています。

社員

契約社員(グリーンスタッフ)

全体的なマネジメントや様々な企画・運営を遂行するポジションです。
社員にはグレード(職位)があり、各グレード(職位)ごとに求める役割を定めています。
社員の職種については、「総合職」と「一般職」という違いはなく、全員が「総合職」で事務の仕事をしています。

 

半年単位で雇用契約を結び、業務に従事する契約社員を当社では「グリーンスタッフ」と呼称しています。
APSの従業員のうち、大半をグリーンスタッフが占めており、APSの運営に欠かせない大事なスタッフです。

 

数字でみるAPS

APSの特長を数字でわかりやすく紹介します

※データは全て2025年12月時点

基本データ

平均勤続年数

社員
9.2
契約社員
(グリーンスタッフ)
5.8

従業員男女比

社員
・女性 92
・男性 8
契約社員
(グリーンスタッフ)
・女性 100

雇用形態別構成比

社員
26
契約社員
(グリーンスタッフ)
74

働き方

有給休暇取得率

社員
80.5

※2025年実績

※契約社員(グリーンスタッフ)は雇用形態が多様でデータ取得が困難なため、データなし

参考:日本の平均有給休暇取得率:66.9% [厚生労働省 令和7年就労条件総合調査]

一か月当たりの平均残業時間

社員
28.2時間
契約社員
(グリーンスタッフ)
7時間

※社員は法定内残業時間を含む平均残業時間、契約社員はフルタイム・シフト勤務を合算した平均残業時間

雇用形態の転換実績

契約社員
(グリーンスタッフ)
→ 社員
13
派遣社員
→ 契約社員
(グリーンスタッフ)
58(フルタイム)
16(時短・シフト)

※2025年1年間の実績

子育て

育児休職取得率

社員
・女性 100
・男性 100
契約社員
(グリーンスタッフ)
・女性  100

参考:日本の育児休業取得率:女性/86.6%・男性/40.5% [厚生労働省 令和6年度雇用均等基本調査]

女性活躍

女性管理職の割合

76.5

えるぼしの取得について

「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づく「一般事業主動計画」の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に、厚生労働大臣より与えられる認定マークです。
当社は、2016年に「えるぼし(3段階目)」を取得しています。

参照:
調布市役所ホームページ数字でみるAPS
(記事タイトル:女性活躍推進事業「誰もが働きやすい職場を目指す」
厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース
厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース

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